Zen Park Cancún
Cancún, Quintana Roo, México
Marzo 27, 2025
Asunto: Política de No Discriminación
Estimados colaboradores, clientes y visitantes de Zen Park Cancún,
En Zen Park Cancún nos comprometemos a crear un ambiente inclusivo, respetuoso y libre de discriminación, en donde todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, estado civil, condición social, opiniones o cualquier otra característica personal. Esta política es parte fundamental de nuestros valores y principios operativos, que reflejan un compromiso con la equidad y el respeto mutuo.
Nuestra política de no discriminación se basa en el marco jurídico establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en las leyes aplicables de nuestra nación, en particular la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad, entre otras normativas que promueven el trato igualitario y la inclusión de todas las personas.
- Compromiso con la Igualdad
En Zen Park Cancún, promovemos un ambiente de trabajo y convivencia basado en la igualdad de oportunidades para todos. Nos aseguramos de que nuestras prácticas laborales, nuestras relaciones con los clientes, así como nuestros servicios, sean accesibles y respetuosos para todas las personas sin distinción alguna.
- No Discriminación por Motivo de Género, Orientación Sexual y Estado Civil
Garantizamos que no habrá discriminación alguna por motivos de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica personal. Nos comprometemos a proporcionar un espacio seguro para todas las personas, independientemente de su identidad de género o preferencia sexual.
- Acceso Universal para Personas con Discapacidad
Cumpliendo con la Ley General de las Personas con Discapacidad, nos aseguramos de que todas las instalaciones de Zen Park Cancún sean accesibles para personas con discapacidad, promoviendo su inclusión en todas las actividades que se realicen en nuestras instalaciones.
- Condiciones de Trabajo y Relación Comercial
Aseguramos que todas las personas que formen parte de nuestra organización, ya sean empleados, proveedores o colaboradores, reciban un trato justo y sin discriminación. En Zen Park Cancún no se tolerarán conductas de acoso, intimidación, exclusión o trato desigual hacia cualquier persona.
- Cumplimiento de la Normatividad Mexicana
Zen Park Cancún se compromete a cumplir con las leyes mexicanas en materia de no discriminación, en particular con lo establecido en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y todas las demás normativas aplicables que promuevan la inclusión y la igualdad de derechos.
- Mecanismos para Reportar Actos de Discriminación
Ponemos a disposición de todos nuestros colaboradores, clientes y visitantes un mecanismo transparente y confidencial para la denuncia de cualquier acto de discriminación. Cualquier queja o incidente relacionado será tratado con seriedad, respetando el derecho a la confidencialidad y garantizando que se tomen las acciones necesarias para corregir cualquier irregularidad.
- Compromiso Continuo
Reiteramos nuestro compromiso con la creación de un ambiente libre de discriminación. A través de capacitaciones y la constante revisión de nuestras prácticas, buscamos garantizar que todos los miembros de nuestra comunidad, independientemente de su identidad o situación personal, se sientan bienvenidos y respetados.
Agradecemos su colaboración para mantener un entorno positivo y libre de discriminación, donde todos puedan disfrutar de una experiencia segura y respetuosa.